老板让我夹着电动棒来上班是教育部直属的全国重点大学。资源与环境学院现有土壤与植物营养、生态学、环境科学与工程、资源环境信息工程等4个系，3个实验教学中心，5个教学科研实践基地，1个生态环境部重点实验室、1个农业农村部重点实验室、2个湖北省重点实验室、1个湖北工程技术研究中心等；拥有2个博士后科研流动站、2个一级学科博士点，7个二级学科博士点，10个二级学科硕士点，6个普通本科专业。据美国信息科技所《基本科学指标》数据库（ESI）2019年9月统计数据显示，学校环境科学/生态学进入ESI全球排名前1%。学院现有国家级教学名师、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才13人次、国家农业产业技术体系岗位科学家3人，国家级教学团队1个、科技部创新团队1个、湖北省自然科学基金创新群体4个。为更好服务生态环境建设、实现绿色发展，学院特向全球招聘有志于从事资源与环境相关基础前沿性研究及解决国家重大需求的优秀人才。

一、招聘方向

围绕资源与环境领域的前沿科学与技术问题开展系统性、创新性研究，重点关注如下研究方向：土壤化学与污染修复、土壤生物与地力提升、土壤物理、植物营养与设施、农产品安全与养分管理、农村面源污染与修复、农业废弃物与资源化利用、环境功能材料与应用、环境规划与管理、微生物生态、景观与区域生态、修复生态、景观与区域生态、农业生态、全球变化生态学、水土保持与荒漠化防治、农业遥感与农业信息化等。

二、招聘岗位与要求

（一）领军人才

（1）在国外知名高校、科研院所担任终身副教授及以上职务或者在国内知名高校、科研院所担任教授、研究员职务，具有国际一流的学术水平与学术影响力；

（2）具有学术领导才能和战略眼光，把握本学科国家战略需求和世界科技前沿发展态势。

（二）教授/研究员

（1）具有符合本学科发展所需的独立研究方向，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；

（2）具有较高的学术造诣，良好的学术声誉，在教学科研、人才培养、社会服务等方面贡献卓越，承担学科基础课或专业核心课程。

（三）副教授/副研究员

（1）研究方向符合本学科发展需要，能在学科建设、国际合作、社会服务等方面发挥积极作用；

（2）具有较高的学术能力，一定的教育教学经验，作为骨干教师承担教学工作，承担学科基础课或专业核心课程。

三、引进支持

人才支持政策实行“一人一议”、“一流人才一流支持”，为入选者提供具有竞争力的薪酬待遇，充足的博士生、硕士生招生指标，完善的住房支持、子女入学入托教育和医疗服务。

四、应聘方式

1.有意者请将《老板让我夹着电动棒来上班教师岗位申请表》（见附件）发送至：zhrsrc@mail.hzau.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。初审通过者，通知面试。

2.联系方式

联系人： 陶老师     联系电话：027-87282137

E-mail：zhrsrc@mail.hzau.edu.cn

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优秀高层次人才实行常年招聘，欢迎随时接洽！